1С:Зарплата и управление персоналом 8

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для ведения кадрового учёта, рассчитать заработную плату и премии, вести налоговые отчисления. Подходит как для малого бизнеса, так и для крупных предприятий. Предлагаем другие программы 1С для управления предприятием, учёта товаров. Также поставляем другое оборудование для работы в системе ЕГАИС: сканеры штрих‑кодов, терминалы сбора данных.

Почему вам стоит заказать программу 1С: Зарплата и управление персоналом у нас?

У нас имеются все версии этой программы от базовой до расширенной;
Поможем в установке и настройке;
Поставим программы спектра 1С, необходимые для работы вашего предприятия;
Настроим и обновим лицензию при необходимости;
Произведем активацию программы 1С: Зарплата и управление персоналом.

Версии 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Название	Артикул	Цена
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ. Электронная поставка		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Государственное учреждение. Базовая версия		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Государственное учреждение		Уточняйте цену у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Государственное учреждение. ПРОФ. Электронная поставка		Уточняйте цену у менеджера

Преимущества программы 1С: Зарплата и управление персоналом

Легко осуществляет расчёт зарплаты и налогов;
Формирует справки и отчётность для предоставления в государственные и социальные фонды;
Расчёт зарплаты и премий за определенные периоды года;
Учтены все требования действующего законодательства;
Дает возможность фиксировать события, связанные с личными данными сотрудников.

Версии программы 1С: Зарплата и управление персоналом

1С: Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ. Предназначена для ведения кадрового учёта (анализирует кадры компании, планирует штатную численность, позволяет отслеживать выполнение кадрового плана, получать отчётность по разным отделам). Подходит для компаний, имеющих обособленные подразделения, дочерние предприятия.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Универсальная версия. Подходит для крупного и среднего бизнеса.

Основные функции этой версии программы:

определение политики в сфере управления персоналом;
осуществление политики компании касательно управления персоналом;
выполняется планирование потребностей в персонале;
работа с вакансиями, размещение вакансий на распространённых интернет‑сайтах и загрузка резюме претендентов по соответствующим критериям;
поиск и отбор претендентов;
формирование кадрового резерва;
мотивация по грейдам;
актуальные характеристики производительности;
мотивация льготами;
обучение и становление персонала;
аттестация и оценка персонала;
события по охране труда;
подготовка документов для спецоценки;
расследование происшествий;
самообслуживание служащих: самостоятельное получение сведений о собственной заработной плате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.

Основные функции 1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С: Зарплата и управление персоналом 8 Базовая версия. Предназначена для работы в сфере малого бизнеса. Рассчитана на ведение регламентированного кадрового учёта и расчёта заработной платы по одной организации (юридическому лицу) согласно законодательству; исчисление регламентированных налогов и взносов; своевременно отражает изменения в законодательстве и формах отчётности; автоматизация базисных функций управления персоналом: подбор, проектирование событий.

Таблица функционала различных версий
Базовая	ПРОФ	КОРП
ведение учёта кадров и штатного расписания
расчёт и начисление заработной платы
управление выплатами и хранением денег
подсчёт налогов и страховых взносов
создание регламентированной отчётности
	учёт деятельности нескольких предприятий
	возможность формирования своей конфигурации продукта
	поддержка режима клиент‑сервер
	работа с территориально распределённой информационной базой
		набор персонала при помощи интернет‑сервисов
		грейды для мотивации и KPI
		социальные льготы и компенсации
		обучение и развитие персонала
		кадровый резерв и управление
		учёт расходов по проектам и направлениям
		организация мер по охране труда
		удалённый доступ к программе для руководства и сотрудников